10 – 13 April 2025
Messegelände Köln

RX Female Award

Die Verleihung des RX Female Award findet am 11. April 2025 um 12 Uhr auf der FIBO statt.

Mit außergewöhnlichem Engagement und Kompetenz agieren Frauen heute in zahlreichen Branchen als Vorbilder. RX hat darum den „RX Female Award“ ins Leben gerufen, um diese Vorreiterinnen und herausragenden Persönlichkeiten zu ehren.

Bereits zum dritten Mal wird der RX Female Award in den Kategorien „Youngster“ und „Role Model“ auf der FIBO vergeben. Wie auch im letzten Jahr ist es unser erklärtes Ziel, Frauen aus der Fitness-, Wellness- und Gesundheitsindustrie zu ehren.

Die Patronanz des diesjährigen RX Female Award übernimmt Unternehmerin Tina Müller

„Diversity: Jetzt erst recht! Vor lauter Krisen wird in unserem Land gerade gerne vergessen, was mir so wichtig ist: Einsatz für Vielfalt in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik – darum unterstütze ich Initiativen wie den RX Female Award.“

Tina Müller gehört zu den bekanntesten Managerinnen im deutschsprachigen Raum. Mit 25 Jahren Erfahrung im Beauty-Business führt sie seit Oktober 2023 die Weleda AG, Weltmarktführerin für zertifizierte Naturkosmetik und anthroposophische Arzneimittel. Sie ist Co-Gründerin des Merton-Kreises, Keynote-Speakerin für Female Empowerment und Investorin in Female Founders. Damit ist sie die ideale Botschafterin für diese wichtige Initiative.

Die Patronanz des RX Female Awards übernimmt Tina Müller.

In den Kategorien "Role Model" und "Youngster" werden Frauen gefeiert, die durch ihren Mut und ihren außergewöhnlichen Beitrag zu Vorreitern in ihrer Branche geworden sind.

Die Kategorie "Role Model" steht für erfahrene Frauen mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung, die als Gründerinnen oder Führungskräfte erfolgreich sind. Sie sind Vorbilder für andere, inspirieren mit ihrem Werdegang und zeigen, wie man mit Leidenschaft und Weitsicht die Branche vorantreiben kann. 

"Youngster" hingegen richtet sich an junge Frauen, die maximal 35 Jahre alt sind und bereits durch ihre Innovationskraft und Leistung Aufsehen erregt haben. Sie sind die aufstrebenden Talente, die mit ihrer frischen Perspektive und ihrem Tatendrang die Zukunft der Fitness-, Wellness- und Gesundheitsszene gestalten werden.

Du bist ein „Role Model“ oder „Youngster“ und möchtest dich selbst bewerben, oder eine Person aus deinem Netzwerk nominieren. Dann starte jetzt mit dem Nominierungsformular.

*Alle Personen, die sich mit dem weiblichen Geschlecht (she/her) identifizieren, haben die Möglichkeit nominiert zu werden.

Die Preisübergabe findet im Rahmen des FIBO Ladies Lunch, am 11.04.2025 statt. 


RX Role Model

Du bist oder kennst eine inspirierende Vordenkerin mit beeindruckenden Erfahrungen? Dann ist der RX Female Award genau das Richtige für Dich!

In der Kategorie Role Model suchen wir nach einer außergewöhnlichen Frau mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung im Gepäck – von der furchtlosen Gründerin, die mit Leidenschaft und Durchhaltevermögen ihr eigenes Unternehmen aufgebaut hat, bis zur visionären Führungskraft, die ihr Team mit inspirierenden Ansätzen zum Erfolg führt.

Wir suchen Frauen, die andere mit ihrem Wegweisertum inspirieren und ihnen Mut machen. Du kannst Dich selbst bewerben oder eine beeindruckende Frau aus der Community nominieren. Egal für wen Du die Stimme erhebst, gemeinsam können wir die nächste Generation prägen.

Schnappe Dir das Bewerberformular und zeige uns, warum Du oder Deine Kandidatin den Role Model Award erhalten solltet! Die Bühne gehört Euch!


RX Youngster

Der RX Female Award powered by Female Future Festival ruft nach den jungen Sternen am Karrierehimmel!

In der Kategorie Youngster suchen wir nach einer außergewöhnlichen Frau, die unter 35 Jahre alt ist und mit ihrer Energie und ihrem Mut in jungen Jahren bereits einen beeindruckenden Impact in der Branche erzielt hat. Du bist die Verkörperung von Innovation und Durchsetzungskraft oder Du kennst eine Frau, auf die diese Beschreibung zutrifft? Dann ist es an der Zeit diese Erfolge zu feiern.

Ob Du Dich selbst bewirbst oder eine Frau aus der Community vorschlägst - wir suchen nach den Talenten von morgen. Zeigt uns, wie Ihr die Welt mit Euren Ideen und Taten verändert, und inspiriert andere junge Frauen es Euch gleichzutun.

Also schnapp Dir das Bewerbungsformular und lass uns wissen, warum Du oder Deine Kandidatin die Auszeichnung bekommen solltest! Die Bühne gehört Euch. 

Die Jury

Herman Rutgers 

Herman ist ein erfahrener internationaler Manager mit über 35 Jahren Erfahrung in der Leitung von Unternehmen in diversen globalen Märkten. Er ist Investor, Berater und Mitglied verschiedener Aufsichtsgremien und engagiert sich sowohl innerhalb als auch außerhalb der Fitnessbranche. Herman verfügt über ein umfangreiches Netzwerk im Gesundheits- und Fitnesssektor, was seine breite Expertise unterstreicht.

"Unsere wunderbare Fitnessbranche hat eine sehr ausgewogene Repräsentation der Gesellschaft in ihrer Mitgliederbasis, die die ganze Vielfalt widerspiegelt, aber wenn wir uns die Führungsebene ansehen, sehen wir nur sehr wenige Frauen in Schlüsselpositionen... ganz zu schweigen von der CEO-Rolle... Das ist ungerecht und mit meiner Unterstützung für diese RX Female Award Initiative hoffe ich, dass ich die Führungskräfte dazu anregen kann, eine echte Repräsentation der vielen talentierten Frauen in der Führungsebene unserer Branche anzustreben!"

Maike Kumstel 

Um Frauen in der deutschen Fitnessbranche zu fördern, hat Maike Kumstel erfolgreich die "Women in Fitness Association" (kurz WIFA) aus den USA nach Deutschland gebracht und hier ein stetig wachsendes Netzwerk geschaffen. Zudem sorgt Maike in ihrer Rolle als Head of Director Customer Success bei der Sport Alliance mit ihrem Team dafür, dass Fitnessketten Betreiber durch die Nutzung von Software ihre Unternehmensziele leichter erreichen.

"Female Empowerment ist wichtig, weil es noch viel zu viele talentierte und smarte Frauen gibt, die aus verschiedensten Gründen nicht wahrgenommen werden. Diesen Frauen soll es ermöglicht werden, ihre Fähigkeiten voll zu entfalten, ihre Stimmen zu erheben und gleichberechtigt an allen Aspekten des Lebens teilzunehmen. Dies fördert Gleichstellung, Vielfalt und stärkt unsere Gesellschaft insgesamt.”

Jennifer Halsall

Jennifer Halsall ist die Mitbegründerin und Chief Marketing Officer von The Collective. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Kundenbindung, Fitnessbetrieb und internationale Programmentwicklung. Als anerkannte Branchenführerin hat sie Initiativen mit Schwerpunkt auf nachhaltigem Betrieb und Veränderungsmanagement geleitet und Unternehmen unterstützt, die sich für eine gesündere Welt einsetzen.

"Die globale Bedeutung der Gleichstellung der Geschlechter hat erhebliche wirtschaftliche und soziale Auswirkungen und birgt ein transformatives Potenzial für die Gesellschaft insgesamt. Unser Sektor muss sich dringend mit zentralen Themen wie dem geschlechtsspezifischen Lohngefälle, der unzureichenden Vertretung von Frauen in Führungspositionen, der Mutterschaftsstrafe und der Diskriminierung am Arbeitsplatz auseinandersetzen, von der jede vierte Frau betroffen ist.

Ein starkes kollektives Engagement für positive Veränderungen zeigt sich in Initiativen wie dem RX Female Award. Ich bin stolz darauf, mich für außergewöhnliche Frauen einzusetzen und sie zu befähigen, aufzusteigen und andere zu inspirieren!"

Jennifer und The Collective erforschen diese kritischen Themen in Connecting the Dots, einem Podcast, der Branchenführer zusammenbringt, um die Zukunft von Gesundheit, Fitness und Wohlbefinden zu diskutieren. Sie ist auch Mitautorin von Tackling the Global Inactivity Crisis: Tackling the Global Inactivity Crisis: Unlocking the Female Consumer's Potential to Shape the Future of Health, ein Whitepaper, das Einblicke und Strategien bietet, um mehr Frauen für körperliche Aktivität zu gewinnen.

Janosch Marx

Janosch Marx ist CEO des B2B Magazins fitness MANAGEMENT. Seine Expertise spiegelt sich auch in seiner Rolle als Vorstandsmitglied bei EuropeActive sowie als Mitglied des Aufsichtsrats des DSSV e. V. – Arbeitgeberverband deutscher Fitness- und Gesundheits-Anlagen wider.

„Viele kompetente und engagierte Frauen bringen die Fitness- und Gesundheitsbranche tagtäglich voran. Eine entsprechende Anerkennung dieser Fach- und Führungskräfte darf nicht ausbleiben. Deshalb ist das klare Ziel zukünftig nicht nur über die Geschlechtergleichstellung zu reden, sondern dies als Selbstverständlichkeit in der Fitness- und Gesundheitsbranche fest zu etablieren und letztendlich auch in unserer Gesellschaft.“

Liz Terry

Liz Terry, CEO von Leisure Media und Chefredakteurin von Health Club Management, kann auf eine 40-jährige Karriere als Redakteurin, Journalistin, Analystin, Beraterin und Non-Executive in den globalen Märkten für Gesundheit und Fitness, Sport, Wellness und Fit Tech zurückblicken. Liz ist eine leidenschaftliche Verfechterin von Innovationen und setzt sich für das Wachstum und die Lebendigkeit des Gesundheits- und Fitnessmarktes in der Weltwirtschaft ein. Sie glaubt an dessen entscheidende Rolle bei der Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden weltweit.

"Alle Menschen zu fördern und zu unterstützen, ist einfach das Richtige und entspricht dem angeborenen Sinn der Menschen für Fairness. Falls jemand einen nüchternen kommerziellen Grund braucht: Es gibt eindeutige Beweise dafür, dass Nationen, Unternehmen und Organisationen, die Frauen fördern und sie in Entscheidungsprozesse einbeziehen, erfolgreicher und profitabler sind. Angesichts des Mangels an visionären Führungspersönlichkeiten in der heutigen Welt ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir alle Talente nutzen, unabhängig von Geschlecht oder sexueller Orientierung.“

Emma Barry

Emma Barry ist eine gefragte Rednerin, Beraterin und Investorin. Geboren in London, aufgewachsen in Neuseeland und derzeit in Los Angeles ansässig, wird sie oft als die "Oprah der Fitness" bezeichnet. Sie gibt Unternehmen und Führungskräften Orientierung, um den "Trouble" in sich selbst für neue Möglichkeiten zu entdecken und Grenzen zu überwinden.

"Frauen stellen etwas mehr als die Hälfte des weltweiten TAM (Total Addressable Market) dar - und in bestimmten Fitnesssegmenten sogar deutlich mehr. Angesichts der sich weiterentwickelnden Rollen und Verantwortlichkeiten in der Gesellschaft ist es nicht nur angebracht, Frauen eine Stimme zu geben und ihnen einen Platz an den oberen Tischen zu verschaffen, sondern es ist auch wirtschaftlich sinnvoll.

Meine persönliche Geschichte dazu: In meiner frühen Berufslaufbahn war ich privilegiert genug, das zu tun, was die Männer taten - Bankdrücken, trinken, fluchen. Ich hatte keine "Ich-mach-mit-Momente". Ich war eine der Glücklichen, die Zugang zur Männerwelt hatte. Über zwei Jahrzehnte hinweg arbeitete ich für Les Mills und erlebte Chancengleichheit und angemessene Bezahlung. Ich konnte gedeihen, weil mir Entwicklungsmöglichkeiten offenstanden und ich von einer Reihe von Mentoren unterstützt wurde, sowohl männlichen als auch weiblichen. Leider ist es für viele Frauen immer noch keine Selbstverständlichkeit, gehört, gesehen, unterstützt und respektiert zu werden. Doch genau das sollte es sein. Dafür setze ich mich ein."